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都市精英抒壮志,环保伟业谱新篇——结构室发动项目攻坚战

发布日期:2017-07-20 点击次数:5 字体显示:【大】  【中】  【小】 

进入2017年,伴随公司过往的良好业绩和累积的市场口碑,以及核心技术的不断革新推广,公司延续去年的良好上升趋势,项目合同签订数量快速增加,各部门科室也都相继进入了忙碌期。目前,不包括高阶段设计项目,结构室共有20项施工图设计同时进行。为了保证各工程项目按时完成,并确保工程质量,三月份以来,结构室号召全体员工全力以赴,鼓足干劲,开展项目攻坚战.

    加班加点、增效挖潜

三月以来,项目非常集中,多个项目穿插进行,正常情况下一个项目5~6个人完成,现在只能压缩到1~2个人。同时设计周期也越来越短,而对于每个项目,结构图纸又率先发图。结构室目前共有员工51人,在项目现场及出差的多达10余人,驻公司本部的只有35人。压力和挑战巨大,人力资源紧张,只有加班加点、增效挖潜才能保证任务进度。大家积极响应科室号召,晚上挑灯夜战,节假日加班苦干,几乎每天都有近30人加班,这成为一种工作常态。整个科室气氛热烈,热情高涨。他们中有带头加班的科室主任、总工,确保图纸审定工作顺利开展,认真审查,悉心指导,为工作开展打开思路、解决问题;有吕虎、邓文等新入职不久就天天加班到深夜的付出;更有曹晓宇、陈龙等通宵达旦,清晨在躺椅上休息片刻继续上班的拼搏。有刚刚完婚的新人,来不及多陪陪新婚的伴侣,加入到攻坚大军中奋战到深夜;还有一个个无法回家陪伴儿女的爸爸妈妈,为了工作,给过孩子的承诺无法兑现;也有科室领导“注意休息、注意身体”温馨提醒的一丝温暖……疲惫和辛劳没有让大家减少工作积极性,员工们始终保持着忘我的精神状态,以饱满的热情攻坚克难!正是有了他们的加班加点、无私奉献,才保证了各项生产任务的圆满完成。

合理调配,提高效率

二十个项目同时开展,面如此繁重的任务,如果按照常规设计方法,必然影响工程进度。为此,结构室积极拓宽思路,合理调配,大大提高了工作效率。根据个人的业务特长,合理安排任务;对类似工程单体采取集中设计、集中审核审定,建立项目专人负责制度;另外积极总结经验案例,改进设计方案,推行标准化设计。设计人员改进工作方式,积极主动与设计经理和现场沟通,根据实际需求,合理安排,做到不打乱仗,有序开展工作。  

经过两年多的探索、改进,结构室工作信息平台系统已越发成熟完善。通过该系统,设计人员可以在线安排、完成图纸设计、审核、审定工作,填写修改意见等环节,并导出设计审核审定卡等发图必需文件。目前设计任务重,通过信息平台的运行,能动态实时监控各项目进度及人力资源配置情况,最大限度的调整资源,并确保了每位员工工作安排的合理性,也省去了设计、审核、审定过程中的很多中间环节,大大节省了时间和精力,提高了结构室整体的工作效率。另外,室里进一步加强组一级管理,推行全面工作量绩效考核,极大提高了大家的主动性和积极性。

勇于创新,保证质量

先进的技术是企业的核心竞争力,创新是企业发展的源泉和动力。只有不断创新,才能立于不败之地。结构室深知不断学习和创新的重要性,即使是设计任务如此繁重,员工们也在不断总结经验,学习新知识。今年以来,公司海外项目开展如火如荼,为了积极应对挑战,服务公司大局,科室分别组织学习欧标规范、安全事故案例分析等主题培训。通过培训和后期的深入学习,大家掌握了使用欧标混凝土规范中的一些常见注意事项,例如材料的各项参数指标、荷载的取值、计算公式的应用等。大家经过交流学习,初步认识到了欧标规范设计体系的学习方法,为助力公司的海外业务发展奠定了良好基础。

虽然短期内多个项目同时进行,结构室仍然把质量摆在第一位。室里从上至下严控质量关。为保证设计质量,结构室坚持所有项目方案评审制度,超前指导,提前介入;建立专人负责制度,项目全程跟进。项目进行过程中遇到难以解决的问题,室里集中技术骨干开展方案讨论、论证,优化设计方案。近几年新入职的年轻员工,遇到困难及时寻找身边的老员工帮助,室里也形成了师傅传帮带的传统。同时,室里严把图纸审核、审定关,各项目审核审定负责人与大家一起,按时加班,完成审批工作,保证图纸的高质量。

都市精英抒壮志,环保伟业谱新篇。公司的各项工作都顺利的展开,结构室发起的攻坚战继续如火如荼的进行着。大家都秉承公司“领先技术创造优美环境”的宗旨,鼓足干劲,不断探索,忘我奉献,为公司的发展壮大贡献力量,助力公司实现“做强做大”和产业链延伸的宏伟战略目标!